（粤理工教务〔2016〕28号 2016年11月制定）
第一章 总 则
第一条 学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《普通高等学校学生管理规定》、《职业学校学生实习管理规定》及《广东理工职业学院教学管理规定》，特制定本规定。
第二条 加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。
第三条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。
第二章 教学管理工作
第四条 各专业根据专业技能训练和就业导向要求，制订顶岗实习教学计划和课程标准，包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶岗实习指导书等。各专业要根据工学结合、人才培养方案、教学目标，安排以任务为驱动、项目为导向、以提高学生技术技能与素质为目标的顶岗实习实践教学工作。
第五条 各专业顶岗时间为6个月，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。在顶岗实习中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。
第六条 根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安排学生顶岗实习的时间，结合课程标准、教学计划时间和内容安排开展顶岗实习教学。
第七条 顶岗实习采取集中实习和分散实习两种方式。集中实习顶岗实习单位的落实由教学系安排。教学系代表学校与实习单位、学生三方签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，具体可参照《广东理工职业学院学生顶岗实习协议书》。若因为工位、就业等问题，经系审批，学生可自主联系实习单位。自主联系实习单位的学生须填报《广东理工职业学院学生自主联系顶岗实习单位接收证明》、《广东理工职业学院学生自主联系顶岗实习申请表》。无论是学校安排还是自主联系实习，学生在离校实习前均需与学校签订《广东理工职业学院学生顶岗实习安全协议书》。
第八条 学生参加学校认定的创新创业项目，经项目负责部门认定，可替代顶岗实习。
第九条 在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位的管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重管理。
第十条 教务处负责顶岗实习教学的指导、协调工作。
第十一条 质量监控办公室负责顶岗实习教学的检查、督导工作，做好教学质量的监控工作。
引入实习单位评价教学质量的机制，收集反馈信息，总结经验，形成持续改进的教学管理机制，确保教学质量不断提高。
第十二条 顶岗实习期间，学生要填写实习日志；实习结束后，根据《广东理工职业学院顶岗实习撰写规范》要求撰写顶岗实习报告。在顶岗实习结束后，指导教师（含学校、实习单位指导教师）要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核（见附件）。
顶岗实习成绩考核由平时工作表现（包括出勤、平时纪律等）、实习日志、实习单位考核、实习报告四部分综合组成，各部分所占比例依次为30%、20%、30%、20%。成绩为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。
学校对在顶岗实习期间违反学校及实习单位规章制度的学生，视其情节，按《广东理工职业学院学生违纪处理办法》的规定，给予相应的纪律处分。
第十三条 一年级学生不安排顶岗实习。
第三章 顶岗实习组织
第十四条 顶岗实习坚持教学系和顶岗实习单位管理相结合，以教学系管理为主的原则，由教学系、实习单位、学生三方共同参与。
第十五条 学生顶岗实习的管理由教务处负责统筹协调，具体工作由学生所在系落实，并由系主任、实习单位管理人员、带队专业教师组成顶岗实习领导小组，系主任为第一责任人。
第十六条 系顶岗实习领导小组的职责为：
（一）在确定实习单位前，顶岗实习指导小组应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面；
（二）与实习单位合作制订各专业顶岗实习发展规划、顶岗实习工作程序文件、顶岗实习计划并组织实施；
（三）与实习单位合作制订顶岗实习各项管理规章制度细则，制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件，对顶岗实习的全过程进行监督评价；
（四）与企业、行业紧密联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道；提供学生实习项目，落实学生带薪实习等问题。顶岗实习报酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%；
（五）管理实习指导老师，加强与兼职教师沟通与交流；
（六）向学校教务处反映实习过程进展情况，在实习期间发生异常情况，要采取应急措施，及时处理并向教务处报告，教务处按照要求逐级报告。
（七）负责系顶岗实习总结及档案材料的报送工作。
第十七条 学生顶岗实习期间，教学系要安排由专业教师与实习单位兼职教师组成实习指导教师。各系必须安排足够的校内教师对学生顶岗实习进行管理，每位校内指导教师指导学生数不超过20名；
兼职教师由教学系聘请顶岗实习单位人员担任，保证每名学生有对应的实习单位兼职教师负责；
校内指导教师遵循“学生顶岗实习、老师顶岗锻炼”的原则安排。教师要掌握学生的思想和工作动态，维护学生的利益，帮助学生解决存在的问题，并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。
第十八条 校内实习指导教师全面负责学生的日常管理，职责为：
（一）指导教师要保持与学生的联系，每周至少要与学生取得一次联系，督促学生按时完成实习各项工作，认真填写实习日志和《广东理工职业学院学生顶岗实习记录表》，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑（具体参见《广东理工职业学院顶岗实习远程指导工作细则》）；
（二）负责学生实习结束后各项实习资料的收集整理和审阅；
（三）学生实习结束后，实习指导教师要结合实习单位指导教师意见综合评定学生顶岗实习成绩，填写《广东理工职业学院顶岗实习考核表》以及《广东理工职业学院顶岗实习成绩汇总表》并报顶岗实习指导小组审核；
（四）做好学生实习情况的归档工作。实习材料包括（1）实习协议，（2）实习计划，（3）学生实习报告，（4）学生实习考核结果，（5）实习日志，（6）实习检查记录等，（7）学生信息登记表，（8）指导教师安排表，（9）实习小结；
（五）协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。
第十九条 企业指导教师的职责为：
（一）负责学生顶岗实习期间的岗位技能训练指导工作；
（二）合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%；
（三）根据学校和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，重视企业文化与企业制度教育工作，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练，促进学生全面发展；
（四）负责学生顶岗实习期间在岗考勤、业务考核、工作日志审核工作等工作；
（五）填写学生顶岗实习考核表，评价学生顶岗实习技能训练状况和思想表现。
第四章 顶岗实习管理
第二十条 学生在顶岗实习期间应当遵守《高等学校学生行为准则》，遵守法律法规、校纪校规和场纪场规，遵守公民道德规范，勇于探索，积极实践，服从实习单位的安排与管理，努力掌握专业技能。
第二十一条 实习点学生中党、团员人数达到3人以上的成立临时党、团组织，指定临时负责人并派人指导开展组织生活。党、团员人数未达到3人的，由原所在党、团组织管理，要指定专人负责，保持与党、团员的联系和沟通，及时了解他们的思想、工作情况。
第二十二条 各教学系要在顶岗实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育，并结合专业和实习单位的特点，制定学生顶岗实习行为规范，对学生在顶岗实习期间的工作、学习、业余活动等做出具体的规定，并以书面形式告知学生。
第二十三条 学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。具体由教务处办理。
第二十四条 在学生管理上，实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个顶岗实习基地分散的矛盾。各教学系要安排一名专职人员，全面负责顶岗实习学生的管理，建立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。实习点学生超过3名，要指定学生干部，协助实习指导老师做好学生的日常管理。
第二十五条 各系应督促实习单位对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。
第二十六条 各教学系要在学生顶岗实习期间，组织教学、学生管理人员定期进行实地检查，集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。
第二十七条 辅导员在学生参加顶岗实习前要做好对学生的安全教育和各项实习准备工作。在学生顶岗实习期间要协助实习指导教师做好学生的各项管理工作，经常与实习学生联系与沟通，并及时向顶岗实习指导小组反映学生顶岗实习情况。顶岗实习结束后要及时与实习指导教师联系，了解学生实习情况，做好顶岗实习学生返校后的日常教育管理工作。
第五章 附 则
第二十八条 各专业具体实习方案参照本规定编写。
第二十九条 本规定由教务处负责解释，自公布之日起施行。
附件：1.广东理工职业学院顶岗实习报告撰写规范
2.广东理工职业学院顶岗实习考核表
3.广东理工职业学院学生顶岗实习安全协议书
4.广东理工职业学院学生顶岗实习记录表
5.广东理工职业学院学生顶岗实习协议书
6.广东理工职业学院学生自主联系顶岗实习申请表
7.广东理工职业学院学生自主联系顶岗实习单位接
收证明
